New Feature!! ตัวช่วยที่จะทำให้คุณเลือกอาหารเสริมได้ตรงเป้าหมาย
จัดส่งฟรีทั่วประเทศใน 24 ชม. ติดต่อผ่าน FB Inbox และ LINE: ทุกวัน 08:00 - 22:00น. หยุดวันอาทิตย์

QA Officer - Pharmaceutical manufacturing

Big Picture

บริษัทเราอยู่ระหว่างก่อสร้างโรงงานยาแผนปัจจุบันเพื่อผลิตยากลุ่ม Hormone และต้องการเภสัชยุคบุกเบิกที่จะ “ล่มหัวจมท้าย” ไปกับบริษัทในลักษณะลูกหม้อ เพื่อร่วมกันสร้างโรงงานที่มีจุดเด่นทางธุรกิจ เป็นหน้าเป็นตาทางมาตรฐาน แต่ยังคงอยู่กับความเป็นจริงว่า “นกน้อยทำรังแต่พอตัว” เพราะเป็นโรงงานแรก แผนที่วางไว้มีความแน่นอนว่ามันจะไม่เป็นไปตามนั้นทุกอย่าง เมื่อมีเป้าหมายเป็นธรรมดาย่อมมีปัญหา และเราต้องการคนที่พร้อมที่จะทุ่มเทในการแก้ปัญหา “เพื่อ” ให้ไปถึงเป้าหมาย

คนที่มองหา

เป็นคนมีความจริงใจ จริงจังกับการทำงาน ไม่เห็นแก่ตัว และไม่ใช่คนที่มี mindset การทำงานเป็นแบบ Officer แต่เป็นคนที่มี Entrepreneur mindset เข้าใจข้อจำกัดทางธุรกิจ ข้อจำกัดทางด้านเภสัชวิทยา ข้อจำกัดทางด้านกฏหมาย และ หาเส้นทางที่ไปถึงเป้าหมายได้ #เร็วที่สุด (ไม่ใช่ถูกที่สุด ไม่ใช่เป๊ะที่สุด)

สิ่งที่บริษัทจะตอบแทนเมื่อท่านคือคนที่ใช่

ผม (เจ้าของ) เชื่อว่าทุกคนมีฝันว่าวันนึงอยากจะทำธุรกิจเป็นของตัวเอง แต่ก็กลัวความเสี่ยง แต่ทำงานประจำไปตลอดก็ไม่สามารถเป็นอิสระทางการเงินได้ ถ้าคุณคือคนที่มีความทุ่มเทให้กับโรงงานนี้ มีความจริงใจ เป็นคนแกร่งที่ทานทนต่ออุปสรรค แรงกดดัน และความไม่สมหวังได้ เมื่อโครงการสำเร็จนอกจากเงินเดือนและ Bonus ทางบริษัทจะแบ่งหุ้นในโรงงานให้และท่านจะสามารถได้รับปันผลเติบโตไปพร้อมกับบริษัท

Key Responsibilities

  • จัดทำ จัดเก็บ ควบคุม และดูแลเอกสารของระบบคุณภาพ เช่น แบบฟอร์ม บันทึกคุณภาพ วิธีปฏิบัติงานมาตรฐาน และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นหมวดหมู่และสามารถค้นหาได้ง่าย
  • ตรวจสอบความครบถ้วน ถูกต้อง และความสอดคล้องของเอกสารและบันทึกด้านคุณภาพก่อนจัดเก็บหรือส่งต่อให้ผู้เกี่ยวข้องพิจารณาอนุมัติ
  • ควบคุมการแจกจ่าย การเรียกคืน และการยกเลิกเอกสารฉบับเก่า เพื่อป้องกันการนำเอกสารที่ไม่เป็นปัจจุบันไปใช้งาน
  • จัดทำทะเบียนเอกสาร ทะเบียนบันทึกคุณภาพ และติดตามสถานะเอกสารให้เป็นไปตามระบบที่บริษัทกำหนด
  • ประสานงานกับฝ่ายผลิต ควบคุมคุณภาพ คลังสินค้า และหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้ข้อมูลและเอกสารด้านคุณภาพครบถ้วนตามกำหนด

Requirement

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี
  • มีประสบการณ์ทำงานด้านธุรการ งานเอกสาร งานควบคุมเอกสาร หรืองานสนับสนุนระบบคุณภาพ ไม่น้อยกว่า 2 ปี
  • หากมีประสบการณ์ทำงานในโรงงานยา โรงงานผลิตอาหารเสริม เครื่องสำอาง อาหาร หรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการ GMP (Good Manufacturing Practice) และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการตรวจสอบเอกสารหรือการปฏิบัติงานเบื้องต้นได้
  • มีความละเอียดรอบคอบ สามารถตรวจสอบเอกสารและข้อมูลจำนวนมากได้อย่างถูกต้อง

บุคลิกของคนที่ต้องการ

  • เป็นคนหนักแน่น ไม่โลเล เมื่อตัดสินใจมาทำงานที่นี่แล้วก็ลบ Resume ตัวเองจากสารบบ พร้อมทุ่มให้กับงานอย่างเต็มที่
  • เป็นคนฉลาด ที่อารมณ์ดี
  • เป็นคนที่สื่อสารทันที เมื่อสงสัยหรือมีคำถาม
  • มองภาพว่าตัวเองจะอยู่ที่นี่อย่างน้อย 5ปี

Culture การทำงานในบริษัท

  • ใจๆแมนๆ ไม่fake
  • #กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ชี้ขลาด)
  • ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ
  • คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้
  • ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง) ……. ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%.... โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic)

วันเวลาและสถานที่การทำงาน & ค่าเดินทาง

  • ค่าเดินทาง: เบิกได้มีเกณฑ์คำนวณเป็นระยะทางแต่ Cover แน่นอน
  • 1. จันทร์-ศุกร์ | 08:00-17:00 หยุดเสาร์เว้นเสาร์
  • 2. สถานที่ทำงานชั่วคราวซอย ลาดพร้าว 71 (ใกล้สถานีรถไฟฟ้าลาดพร้าว 71 และ Central Eastville)
  • 3. สถานที่ทำงานหลัก โรงงานที่บางพลี สมุทรปราการ
  • ***ช่วงระหว่างการก่อสร้างโรงงานที่สมุทรปราการต้องมีการเดินทางไปตามความจำเป็น

สวัสดิการน่าสนใจ

  • ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน
  • ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่ - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว
  • Bonus 1-3เดือน (ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง 1%-5%) (ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์การันตี Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว)
  • ตู้ Vending จำหน่ายน้ำขนม ลด50% จากราคา 7-11 - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ถ้าน้องพนักงานตัวเล็กๆ เงินเดือนไม่มาก ปรกติซื้อขนมกินวันละ 50บาท ประหยัดไ้ด้ 25บาท เดือนนึงทำงาน 25วันก็ 625บาท ปรกติเก็บได้ 2,000ต่อเดือน 625 บาทก็เป็นเกิน 30% ของเงินเก็บแล้ว
  • อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย
  • Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4
  • ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ 2 วัน โดยมี Trainer / ครูYoga มาสอนให้ฟรี - ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk)… คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน
  • วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย (วันหยุดประจำปีมากกว่ากฏหมายกำหนด แต่ถ้าเป็นคนทำงานจริงๆ everyday is working day and must work from anywhere ครับ) … วันหยุดประจำปีพวกนี้มีไว้ให้น้อง Operation ได้กลับบ้านและพักผ่อน แต่ถ้าหัวหน้าให้มองว่ามันคือวันนั่ง Clear งาน
  • ประกันสังคม

วัฒนธรรมองค์กร

  • VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว
  • หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน
  • WorkLife #NoBalance
  • ทำงานแบบไม่ PlaySafe
  • หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก
  • มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง

สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง

  • คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง
  • ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้
  • EQ ดี
  • #Fuck วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้
  • กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า
  • มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น
  • สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง
  • มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100% #ไม่นินทาคน

How to Apply

รายละเอียดการสมัครงาน

ส่ง Resume เพื่อสมัครงานเข้ามาได้ที่: hr.recruitment@fitwhey.com

  • ระบุตำแหน่งงานที่สมัครในหัวข้อ E-mail ให้ชัดเจน
  • แนบเอกสารการสมัครให้ครบถ้วน Resume / Portfolio / Transcript
  • แนบไฟล์รูปถ่ายปัจจุบัน

สวัสดิการน่าสนใจ

  • ประกันสุขภาพ OPD 3,000 บาท (ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน)
  • ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่ (ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว)
  • ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง (1%-5%)
  • Bonus 1 - 3 เดือน (ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์การันตี Bonus 1 เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง 6 เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว)
  • อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) (ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย)
  • Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม (ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4)
  • ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ 2 วัน โดยมี Trainer/ครูYoga มาสอนให้ฟรี (ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk)… คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน)
  • วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงาน
  • ประกันสังคม