New Feature!! ตัวช่วยที่จะทำให้คุณเลือกอาหารเสริมได้ตรงเป้าหมาย
จัดส่งฟรีทั่วประเทศใน 24 ชม. ติดต่อผ่าน FB Inbox และ LINE: ทุกวัน 08:00 - 22:00น. หยุดวันอาทิตย์

Inbound Warehouse Supervisor / หัวหน้าแผนกตรวจรับสินค้าขาเข้า

Job Summary

วางแผน บริหารจัดการ และควบคุมดูแลกระบวนการตรวจรับสินค้าขาเข้าทั้งหมด (วัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ และสินค้าสำเร็จรูป) ให้มีความถูกต้อง แม่นยำ สอดคล้องตามมาตรฐานความปลอดภัยทางอาหาร (GHP, HACCP, ISO 22000) บริหารพื้นที่จัดเก็บคลังสินค้าให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด และบริหารจัดการทีมงานตรวจรับสินค้าให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิผลและปลอดภัย

Key Responsibilities

1. การบริหารกระบวนการรับสินค้าขาเข้า (Inbound Receiving)

  • ควบคุมดูแลการตรวจรับวัตถุดิบ (RM), บรรจุภัณฑ์ (PKG) และสินค้าสำเร็จรูป (FG) ให้ถูกต้องตรงตามใบสั่งซื้อ (PO) และเอกสารประกอบการส่งมอบ
  • ตรวจสอบคุณภาพเบื้องต้น สภาพสินค้า และเอกสารสนับสนุน (เช่น Certificate of Analysis, ใบส่งสินค้า) พร้อมประสานงานกับฝ่าย QC/QA ทันทีหากพบสินค้าที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด (Non-conformance)
  • ควบคุมให้มีการบันทึกข้อมูลการรับสินค้าเข้าสู่ระบบคลังสินค้า / ระบบ ERP แบบเรียลไทม์และมีความแม่นยำ 100%
  • กำกับดูแลการจัดเก็บสินค้าเข้าพื้นที่ตามหลักการ FIFO/FEFO และการแบ่งโซนความปลอดภัยทางอาหารเพื่อป้องกันการปนเปื้อนข้าม (Cross-contamination)

2. การบริหารจัดการพื้นที่จัดเก็บ (Space Utilization & Layout)

  • วางแผนและติดตามการใช้พื้นที่จัดเก็บคลังสินค้า ให้เกิดประโยชน์สูงสุดและมีความคล่องตัวในการทำงาน
  • ออกแบบ ปรับปรุง และดูแลผังคลังสินค้า (Warehouse Layout) พร้อมวางแผนรับสินค้านำเข้าล่วงหน้าร่วมกับทีมจัดซื้อและโลจิสติกส์
  • ควบคุมดูแลการวางซ้อนและการจัดเก็บสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยของโครงสร้างคลังสินค้า

3. การประสานงานระหว่างหน่วยงาน (Internal & External Coordination)

  • ฝ่ายจัดซื้อ (Purchasing): ติดตามตารางการส่งมอบสินค้า (Receiving Schedule) และร่วมแก้ปัญหาข้อผิดพลาดจากการรับมอบ
  • ฝ่าย QC/QA: ติดตามผลการตรวจรับ สินค้ากักกัน (Hold) และการอนุมัติปล่อยสินค้า (Release) เข้าสู่ระบบ
  • ฝ่ายผลิต (Production): ประสานงานและตรวจสอบความถูกต้องในการรับมอบสินค้าสำเร็จรูป (FG) เข้าคลัง
  • ผู้ขนส่ง / ซัพพลายเออร์: ประสานงานกรณีสินค้าส่งมอบล่าช้า ชำรุดเสียหาย หรือเอกสารไม่ครบถ้วน

4. การรายงานและการตรวจนับสินค้า (Reporting & KPI Control)

  • จัดทำและสรุปรายงานการรับสินค้าประจำวัน/สัปดาห์/เดือน รวมถึงรายงานข้อผิดพลาดและส่วนต่างของสินค้า (Discrepancy Reports)
  • วางแผนและสนับสนุนกิจกรรมการตรวจนับสต็อกสินค้า (Stock Count / Cycle Count) ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
  • ติดตามและผลักดันดัชนีชี้วัดความสำเร็จ (KPIs) ของแผนก เช่น ความถูกต้องในการรับสินค้า (Receiving Accuracy) และระยะเวลาตั้งแต่สินค้ามาถึงจนเข้าสต็อก (Dock-to-Stock Time)

5. ระบบคุณภาพและความปลอดภัยทางอาหาร (Food Safety & Quality Compliance)

  • ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานในพื้นที่รับสินค้าให้สอดคล้องตามมาตรฐาน GHP, HACCP, ISO 22000 และข้อกำหนดกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • จัดเก็บและดูแลระบบบันทึกข้อมูลเพื่อรองรับการตรวจสอบย้อนกลับของสินค้า (Product Traceability) ทั้งหมด
  • สนับสนุนการตรวจประเมินระบบ (Audit) ทั้งจาก internal audit และ external audit โดยจัดเตรียมเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้พร้อมรับการตรวจ

6. การบริหารจัดการทีมงานและงานอื่นๆ (Team Management & Other Duties)

  • จัดตารางเวลาทำงาน มอบหมายงานประจำวัน และควบคุมการทำงานของพนักงานในทีม Inbound
  • ฝึกอบรมและพัฒนาทักษะทีมงานในด้านความปลอดภัย มาตรฐานความปลอดภัยทางอาหาร และการใช้งานระบบงาน/เครื่องมือต่างๆ
  • ควบคุมดูแลระเบียบวินัยการทำงานและความปลอดภัยในการทำงาน (Safety Culture) ของผู้ใต้บังคับบัญชา
  • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนเป้าหมายของแผนกคลังสินค้า

Qualification

  • วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาการจัดการโลจิสติกส์, การจัดการซัพพลายเชน, วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการอาหาร (Food Science), บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานด้านคลังสินค้า (Inbound Warehouse) 3 - 5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน/ผู้ดูแลทีม อย่างน้อย 1 - 2 ปี (หากมีประสบการณ์คลังสินค้าอาหาร/เครื่องดื่ม/ยา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
  • มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีในระบบ GHP, HACCP, ISO 22000 และการบริหารคลังสินค้าอาหาร
  • มีความรู้เรื่องระบบบริหารจัดการคลังสินค้า (WMS) และระบบ ERP (เช่น SAP, Oracle, Express ฯลฯ)
  • เข้าใจหลักการบริหารสต็อกแบบ FIFO / FEFO
  • มีทักษะการภาวะผู้นำ (Leadership) การบริหารทีม และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
  • มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดีเยี่ยม (Interpersonal & Communication Skills)
  • สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word) ในระดับดี (ใช้ PivotTable / VLOOKUP ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
  • มีความละเอียดรอบคอบ สูงในเรื่องตัวเลขและเอกสาร

วันเวลาและสถานที่การทำงาน

  • จันทร์-เสาร์ | 08:30-17:30 น.
  • สถานที่ทำงาน Fitwhey (Factory & Warehouse) HMMH+FVH ตำบลแพรกษา อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10540
    Map: https://maps.app.goo.gl/Esirk1AgaU4PWb

วัฒนธรรมองค์กร

  • VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว ตรรกะทางความคิดสูง
  • หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน
  • WorkLife #NoBalance
  • หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก
  • มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง
  • ใฝ่รู้ ไม่หยุดนิ่ง ชีวิตนี้อยากได้เงินเดือน 100,000+ อย่างช้าสุดใน 5ปี (ถ้าได้หลักหมื่น ทำร้อยปี จนกลายเป็นทวดยังไม่แน่ใจเลยว่าจะผ่อนบ้านหมดไหม, ทุนนิยมมันหลอกเรา แต่ Fitwhey ไม่หลอกคุณ สำคัญคือต้องเป็น คนดี คนซื่อสัตย์ คนเก่ง เท่านั้นที่ควรได้

ลักษณะผู้นำในองค์กรที่ต้องการ

  • ใจ ๆ แมน ๆ ไม่fake
  • #กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด)
  • ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ
  • คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้
  • ***ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง) ……. ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%.... โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic)

สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง

  • คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง
  • ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้
  • EQ ดี
  • #ไม่สน วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้
  • กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า
  • มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น
  • สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง
  • มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100% #ไม่นินทาคน
  • #รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน

How to Apply

รายละเอียดการสมัครงาน

ส่ง Resume เพื่อสมัครงานเข้ามาได้ที่: hr.recruitment@fitwhey.com

  • ระบุตำแหน่งงานที่สมัครในหัวข้อ E-mail ให้ชัดเจน
  • แนบเอกสารการสมัครให้ครบถ้วน Resume / Portfolio / Transcript
  • แนบไฟล์รูปถ่ายปัจจุบัน

สวัสดิการน่าสนใจ

  • ประกันสุขภาพ OPD 3,000 บาท (ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน)
  • ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่ (ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว)
  • ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง (1%-5%)
  • Bonus 1 - 3 เดือน (ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์การันตี Bonus 1 เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง 6 เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว)
  • อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) (ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย)
  • Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม (ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4)
  • ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ 2 วัน โดยมี Trainer/ครูYoga มาสอนให้ฟรี (ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk)… คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน)
  • วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงาน
  • ประกันสังคม