Gym Supervisor (ประจำ Fitwhey Gym BravoBKK พระราม 9)

หน้าที่รับผิดชอบ

• ต้อนรับและดูแลลูกค้าภายในยิม สื่อสารและบริการกับลูกค้า
• บริหารจัดการยิมและบริเวณพื้นที่จำหน่ายสินค้า แนะนำสินค้า พร้อมให้ข้อมูลกับลูกค้าเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ภายในยิม
• จัดการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าให้กับลูกค้า
• บริหารจัดการสินค้าคงคลังและหน้าร้าน ประมาณการการสั่งสินค้าภายในสาขา
• ดูแลความเรียบร้อยภายในสาขา
• บริหารพนักงานและประเมินผลงานพนักงาน
• บริหารจัดการตารางการทำงานของพนักงานในสาขา
• รายงานข้อมูลต่อผู้จัดการสาขา

คุณสมบัติ

• มีทักษะความเป็นผู้นำ มีแนวคิดพัฒนาและเติบโต ต่อยอดธุรกิจ
• บุคลิกภาพดี รูปร่างสมส่วน รักการออกกำลังกาย
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
• กล้าแสดงออก ชอบทำกิจกรรม มีพลังบวกอยู่เสมอ
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• สามารถรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย เรียงลำดับงานและจัดการเวลาได้อย่างเหมาะสม
• เป็นผู้ฟังที่ดี เคารพ และพร้อมที่จะช่วยเหลือผู้อื่น มีความซื่อสัตย์ จริงใจ ทั้งต่อลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน สามารถทำงานได้หลากหลายตามความเหมาะสมของหน้างาน
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
• หากมีประสบการณ์ทำงานเกี่ยวกับ Fitness หรือสถานที่สำหรับออกกำลังกาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ

วันเวลาและสถานที่การทำงาน

• 5วัน/สัปดาห์ เวลา 11.00 - 20.00 น.
• สถานที่ทำงาน FitWhey Gym สาขา Bravo BKK (ShowDC พระราม 9) Google map : https://maps.app.goo.gl/rJ14hYKet4EFteyz6

วัฒนธรรมองค์กร

• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน
• WorkLife #NoBalance
• ทำงานแบบไม่ PlaySafe
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง

ลักษณะผู้นำในองค์กรที่ต้องการ

• ใจๆแมนๆ ไม่fake
• #กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด)
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้
• ***ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง) ……. ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%.... โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic)

สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง

• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้
• EQ ดี
• วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100% #ไม่นินทาคน

Q:เมื่อไม่สนการศึกษาทำไมจบเกียรตินิยมจึงพิจารณาเป็นพิเศษ?

• A:คนที่ได้เกียรตินิยมนั้นไม่ไ้ด้บ่งบอกว่าจะต้องทำงานเก่งเสมอไป แต่คนที่ได้เกียรตินิยมทุกคนไม่มีใครได้จากความหัวดีหรือพรสวรรค์แต่ได้มาจากการมีความรับผิดชอบ ดังนั้นบริษัทไม่ได้มองไปที่ตัวปริญญาแต่เกียรตินิยมเปรียบเสมือน ตรารับรองความรับผิดชอบ
• รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน